2023年，资阳市乐至县在劳动镇百花村先行先试探索建立“31411”基层河湖管护模式，按照“有阵地、有队伍、有制度、有经费、有监管”的“五有”标准，打通河湖管护“最后一公里”，打造幸福河湖“3.0版本”。

  据悉，乐至县地处沱、涪两江分水岭上，境内无大江大河，水库104座，规模以上河流20条，全长约340公里，流域面积1425平方公里，涉及244个行政村（社区）。2022年乐至县以创建市级河湖长制特色亮点为契机，在蟠龙镇黑堰塘村因地制宜提出“六微”基层河湖管护模式，推动基层河湖“解放”和河湖长制在村级层面落地落实，切实打通河湖管护的“最后一公里”。

  据介绍，乐至县通过建立全覆盖管护机制，激发河湖管护新活力。该县提档管护体系，印发《乐至县“31411”基层河湖管护实施方案》，全县244个涉及河流和水库的村（社区）均成立1个河长工作室，组建“四员”队伍，设立1个乡风文明生态超市，成立1个民主监督站，构建全县20条县级河流、63条支流、104座水库全覆盖管护、监督、考核、奖惩、激励的工作闭环；严格人员选聘，由村党组织书记（主任）担任河长工作室主任，统筹负责全村河湖长制工作，由县河长办统一制定巡护网格员、宣传教导员、生态协管员、民主监督员的聘请程序，明确岗位职责和工作任务等内容；精准专业培训，以河湖及水利工程管护标准、法规政策及巡河APP软件使用等为重点，由县河长办组织部门专家对全县21个乡镇（街道）河湖长制工作分管领导、工作人员和村级河长代表进行现场实地培训，由各乡镇（街道）负责组织每年不少于1次的专业培训。今年以来，该县河长办已组织开展培训2次，共150余人，21个乡镇（街道）累计开展培训40余次，共5000余人。

  同时，乐至县通过建立全过程管理新模式，挖掘河湖管护新潜力。该县积极推进日常管理规范化，今年共开展巡护2万余次，解决问题500余个，开展宣传教导1000余次，民主监督50余次；群众参与多元化，制定乡风文明生态超市评比细则，通过用评比积分在乡风文明生态超市兑换日常生活用品等形式，激励群众积极参与河湖管护治理，已成立乡风文明生态超市244个，开展积分评比300余次；分类管护标准化，将县域内244个有河流管护任务的村（社区）分为A类（4个重点流域的6条河流干流涉及村）100个、B类（其余14条县级河流干流涉及村）64个、C类（63条支流涉及村）80个，若该村（社区）既有干流又有支流，以干流涉及的村（社区）为主设定类别。

  乐至县通过建立河湖管护保障机制，增强河湖管护新动力。该县积极强化资金保障，将基层河湖长制管护资金350万元纳入财政预算，鼓励村集体经济出资设立“河湖管护”激励资金，强化乡风文明生态超市评比机制、农村河湖管护等经费保障，对年度考核排名前三的乡镇（街道）和创建县级特色亮点示范村（社区）予以资金激励；强化监督考核，细化基层河湖长制体系建设，坚持“分流域督查+全过程督办+年度考核通报”管理，制定乐至县基层河湖管护A类、B类、C类村（社区）考核细则，建立“河湖长制+民主监督”工作机制，将基层河湖长制工作落实情况纳入对21个乡镇（街道）、27个县级联络部门年度考核内容，切实发挥监督考核的激励和约束作用；强化正面引导，在给予资金激励基础上，每年通报表扬一批先进集体和个人，形成“比学赶超”良好氛围和工作导向。截至目前，乐至县四个国省控断面水质优良率、达标率100%；集中式饮用水源地水质持续稳定达标；成功创建市级河湖长制特色亮点镇1个、市级河湖长制特色亮点村4个。2022年度河湖长制年度考核排名全市第一。