为进一步促进机关干部能力素质提升，建设学习型机关，促进干部职工学习经常化、规范化、制度化，切实增强劳动镇机关干部职工政治素质、业务素质和工作水平，增强分析、解决问题的能力，劳动镇党委政府计划于4-6月针对40岁以下青年干部职工开展能力素质提升计划。

精心制定课程。根据乡镇日常工作和镇青年干部群体实际，精心调研选定基层工作修养、PPT制作、公文文稿写作、活动筹备、工作摄影、参观交流、典型案例警示教育7个方面，作为该专项培训的课程。

丰富教学形式。采取镇主要领导授课、外请领导授课、实地调研参观、互相交流学习等丰富的教学形式，以“干部成长成才”为根本取向，以提升干部职工能力水平为着力重点，激发干部职工积极性、主动性、创造性，提升镇机关青年干部职工组织力、战斗力、凝聚力，推动干部职工能力水平整体提升。

认真总结交流。每次学习、交流，明确1名干部负责撰写简报，培训、交流结束后，每名青年干部认真撰写1篇学习心得体会。并制作专题展板，开辟专区用于简报、心得体会交流展示。全面展现学员学习成效，确保学深悟透，展现学员的良好精神风貌和蓬勃青春力量。