抓协同、建机制，多方联动助就业。为深入开展“四上企业用工服务保障和促进重点群体就业”工作，促进重点企业全面复工复产，解决企业发展中的缺工“堵点”，县人社局不断创新举措，探索新路，协同外出务工规模较大、人口较集中的乡镇，建立结对共建就业促进示范区机制，将多频次、小规模、精准化的就业服务纳入常态化工作，与金顺镇党委、政府签订了《乐至县就业促进示范区结对共建协议》，为就业促进城乡一体化发展拉开了序幕。

听民情、解民意，送岗上门强服务。就业是最基本的民生，是百姓最关心的头等大事。为促进城镇劳动力就地就近就业，实现稳定就业增收，助推乡村振兴，同时，给县域企业输送优秀人才，县人社局扛牢责任，强化担当，多措并举推动就业。2月13日，乐至县2023年春风行动“送岗位下乡”现场招聘会在金顺镇隆重举行。

重创新、求实效，贴心服务保民生。此次招聘会15家企业提供制造、服务、餐饮住宿等76个工种、1052个就业岗位，吸引了1600余名劳动者进场应聘，现场达成就业意向260余人。与此同时，县就业、医保、社保、居保等部门为劳动者提供职业指导、社会保障、政策咨询等服务，累计发放各类宣传资料5000余份。

下一步，县人社局将以城乡协同结对共建就业促进示范区为契机，积极探索城乡协同发展新路径，厚植“产业 就业”公共服务。以“以企带镇、以镇促企、互利共赢”思路，通过共享信息、共帮扶困、共谋发展等方式，切实帮助城乡劳动者解决就业问题，实现稳定就业明显增收。