一是加大宣传力度，落实优惠政策。发布考试招聘公告3个，考核招聘公告5个，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息；并放宽招聘岗位学历、学位等要求，为考生提供咨询、加分等服务，鼓励高校毕业生到基层就业。二是加大防控力度，落实防疫措施。按照分区分级精准防控的要求，制定防疫相关预案、指南，做到有准备、有预案、有保障；指定专人负责，在面试、体检等各招聘环节，进行体温检测，健康防疫码审查等，确保公开招聘各个环节安全有序。三是规范招聘程序，确保招聘成效。将笔试纳入全省统考，由省人社厅统一出题制卷，全市统一安排进行笔试；今年，乐至县共考试招聘卫生事业单位工作人员60名，县直部门所属事业单位第一批拟聘人员82名正在公示；考核招聘2020届农村订单定向医学生4名，公费师范生23名，艺术专业技术人才5名，研究生学历高层次人才9名。