一是注重宣传引领。制作《劳动关系问题处理指南》、《保障农民工工资支付条例》等宣传资料，共计发放4500余份，深入企业、园区和在建工地开展座谈会，收集并解答各类问题285个。二是加大查纠力度。对22个在建工地开展保障农民工工资支付工作检查，发现并整改问题46个，对10个劳务派遣企业经营情况进行年审，发现并整改问题12个，对参加“帅乡乐至2021民营企业招聘月”的47家民营企业劳动保障守法情况进行审查，对26个企业存在的违法行为进行纠正。三是切实维护合法权益。为600名劳动者提供了法律服务，受理仲裁案件15件，畅通电话、网络投诉渠道，针对可能存在欠薪问题的案件及时立案查处，现已立案3件，通过行政协调方式处理劳动者工资争议18件，涉及金额32.5万余元。