一是突出铸魂补钙。开展“党史分享小课堂”，实施“中层干部大讲堂”，年安排12期，已开展2期，举办2021年乐至县城乡居民养老保险经办人员培训班，50名基层人社经办人员参训。二是突出把脉问诊。向办事群众发放人社公共服务存在问题征求意见表1000份，收到反馈意见建议17条；深入宏泰熊猫等企业，收集到工伤康复费用报销难度大、少数员工不愿意购买社保等问题8个。三是突出对症下药。制作企业连心卡，做好24小时“保姆式”服务；建立“我为群众办实事”问题台账，对20个能马上解决的问题妥善解决；对“招用技术工种难度大”等3个需要过程解决的问题，明确解决措施和时间；对“技能人才留用难度大”等2个需要长期关注的问题，制定有针对性的帮扶计划。