一是建立矛盾纠纷化解机制促和谐。建立“订前商”劳动合同协商、“裁前商”全程调解、“罚前商”劳动监察常态化解机制，全县劳动合同签订率达95%以上，协调解决纠纷158件，涉及劳动者2767人，涉及金额3707.9万元。二是健全诚信体系促和谐。健全劳动保障守法诚信体系，评选出劳动保障守法诚信企业A级49家、B级64家、C级61家，将1家企业列入拖欠农民工工资“黑名单”。三是统筹联动多方力量促和谐。多部门联合开展打击拒不支付劳动报酬行动，累计检查在建和已完工项目85个，妥善处理各类工资争议纠纷46件，涉及农民工1156人、金额2211.1万元。