一是寻根溯源，倒逼问题解决。成立农民工工资工作专班，对全县在建项目和已完工项目开展拉网式排查，找到因政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任履行不到位引发讨薪群体性事件的15个诱因。二是健全机制，化解矛盾纠纷。建立24小时值班制度；建立劳动者欠薪问题应急处置预案、仲裁“绿色通道”制度、拖欠工资案件“快立、快审、快结”制度、拖欠农民工工资工作社会监督员制度等制度。三是部门协作，提高工作质效。在县住建局开展集中办公，处理项目工资纠纷；采取集中约谈的方式，处理历史欠薪问题；县公安局与县人社局建立了打击拒不支付劳动报酬罪联动机制，开展行动以来，累计检查在建和已完工项目85个，妥善处理各类工资争议纠纷46件，涉及农民工1156人、金额2211.16万元。