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充电赋能强本领,劳动镇为青年干部学习开“小灶”
录入时间:2024-04-18    来源:劳动镇  浏览:6063   分享到微信 分享到微博

为进一步促进机关干部能力素质提升,建设学习型机关,促进干部职工学习经常化、规范化、制度化,切实增强劳动镇机关干部职工政治素质、业务素质和工作水平,增强分析、解决问题的能力,劳动镇党委政府计划于4-6月针对40岁以下青年干部职工开展能力素质提升计划。

精心制定课程。根据乡镇日常工作和镇青年干部群体实际,精心调研选定基层工作修养、PPT制作、公文文稿写作、活动筹备、工作摄影、参观交流、典型案例警示教育7个方面,作为该专项培训的课程。

丰富教学形式。采取镇主要领导授课、外请领导授课、实地调研参观、互相交流学习等丰富的教学形式,以“干部成长成才”为根本取向,以提升干部职工能力水平为着力重点,激发干部职工积极性、主动性、创造性,提升镇机关青年干部职工组织力、战斗力、凝聚力,推动干部职工能力水平整体提升。

认真总结交流。每次学习、交流,明确1名干部负责撰写简报,培训、交流结束后,每名青年干部认真撰写1篇学习心得体会。并制作专题展板,开辟专区用于简报、心得体会交流展示。全面展现学员学习成效,确保学深悟透,展现学员的良好精神风貌和蓬勃青春力量。


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